đź“– Chronique livresque
L'APMSL vous présente le livre « Engagement et leadership en santé » Coordonné par Loïc Martin, cet ouvrage rassemble les contributions de plusieurs auteurs, offrant une réflexion riche et multidimensionnelle sur l'engagement et le leadership dans le domaine de la santé..
➡️ Nombre de pages : 189
➡️Code ISBN : 978 – 2 – 294 – 78248 - 0
➡️Date de parution : 05/2024
➡️Editeur : Elsevier Masson
Au sommaire :
Cet ouvrage propose 15 chapitres, chacun rédigé par un ou des auteur(s) engagé(s) dans ladite thématique :
1. Regard philosophique
2. Point de vue de la direction générale d'un centre hospitalier universitaire
3. Regard d'une coordinatrice générale des soins/directrice des soins
4. Trois regards sur les recherches en soins et les sciences infirmières
5. Quels points de vue chez les infirmiers(e)s de pratique avancée
6. Positionnement des trois associations professionnelles
7. L'engagement dans la vie publique et politique
8. Point de vue de deux enseignants-chercheurs
9. Regards médicaux et stratégiques
10. Regard d'un binôme managérial ' chef de service '-' cadre de santé ' d'un centre hospitalier universitaire
11. Point de vue international
12. Formations et universitarisation
13. Éclairage du leadership sous l'angle de l'intelligence artificielle
14. Double regard de l'entreprenariat en santé
15. Réseaux et médias en santé.
🧔‍♂️ Ouvrage coordonné par :
Loïc Martin, infirmier, maître de conférences en sciences infirmières, auteur, conférencier et formateur consultant.
✍ Résumé :
Fort de différentes initiatives comme la création d'un DU leadership en santé à l'université Claude Bernard à Lyon 1, la mise en oeuvre d'un module leadership proposé par l'ARS (https://lnkd.in/ePNAVGGj 2852414/fr/module-leadership), le développement d'une Chaire ' Leadership Development ' à l'EHDEC Business School à Roubaix ou encore d'un colloque ManagerSanté créés il y a quelques années, l'ensemble des encadrants médicaux et paramédicaux est de plus en plus intéressé à se former à la gestion des problématiques en lien avec le management dans le secteur de la santé.
Chaque chapitre est introduit par la présentation de l'auteur sous forme de mini-curriculum vitae. Le recueil des 27 textes permet de donner un point de vue singulier à une ou deux voix sur trois orientations :
💡 Être engageant et engagé
đź’ˇ Leadership : c'est quoi pour vous
💡 Concrètement, comment le leadership se caractérise, quels sont ses fondements, ses attributs au regard de son orientation professionnelle.
La conclusion de cet ouvrage reprend les éléments saillants de chaque texte et offre une synthèse des différents attributs constituant le leadership en santé.
Cet ouvrage est donc un support de référence réflexif à ceux qui cherchent des pistes sur les défis soulevés dans leur fonction d'encadrement.
Avez-vous lu ce livre ?
Vous laisserez vous tenter par cet ouvrage ?
